経営における最初にして最大の難所
それこそが [人材採用] ではないでしょうか
当社では、貴社の魅力を求職者に確りご説明した上で、
人材のご提案から採用代行迄行うことにより、採用における
上記のお悩み解決に尽力致します。
当社では三つの事業を平行して行うことにより、従来の紹介会社では行えなかった、多方面からのご支援が可能となっております。
人材紹介業
採用支援 / 人材コンサルティング
離職防止コンサルティング
人材の紹介をして採用していただく以上、入職がゴールではないと考えております。
入職する前から、貴社に適しているのかの確認を行い、求職者にも貴社の魅力を確り伝え、入職後も離職防止に努めた対応を徹底する
企業に人材をご提案することの重要度を把握しているからこそ、より丁寧な対応を心がけております。
Case.
売り上げ規模 130億
業種 調剤薬局
店舗数 約100店舗
前年度、薬剤師の採用実績が7名であった企業様
事業計画上、人材の採用数は確保しなければいけないが、どの様にすれば採用数を確保できるのか分からないとご相談。
様々お話をお伺いした結果、該当企業様へは「採用代行」にてご契約を結ばせていただきました。
紹介会社の選定、紹介会社とのやり取り、1次面接、条件交渉、退職アドバイス等…
上記全てを代行で行い1年で『50名』の採用に成功。 また人材が充足する事に伴い、組織の作り直しにも着手し、組織改革、離職率低下等の改善という結果をご提供致しました。